Posté le 01 Octobre 2026
J'ai vraiment envie que cette collaboration reste fluide et positive pour tout le monde. Le boulot fourni est déjà super cool sur l'ensemble, mais il y a juste ce petit détail sur la charte graphique qui coince un peu avec nos valeurs actuelles. Je veux être hyper transparent et surtout m'assurer qu'il se sente respecté dans son temps de travail, d'où l'idée de lui proposer un avenant ou une rallonge financière pour cette modif. Vous feriez comment pour amener ça sans que ça jette un froid ?